Costo di una colf di livello A a 20 ore nel 2026

La soglia delle 24 ore

Sotto le ventiquattro ore settimanali l'INPS non applica un forfait: si parte dalla retribuzione oraria effettiva, cioè la tariffa più la quota di tredicesima, e si cerca la fascia che contiene quel valore. Il livello A vale 7,05 euro di retribuzione effettiva, quindi la fascia è la prima: 1,70 euro l'ora di contributo complessivo, dei quali 1,27 euro restano a carico del datore e 0,43 euro vengono trattenuti al lavoratore. Le 24 ore sono il confine: sotto si legge la tabella per fasce, sopra si applica l'importo fisso per ora. Il contributo mensile che vedi nella tabella è 110,07 euro: è già il risultato della fascia applicata alle ore mensili, non una tariffa da moltiplicare a mano. Salendo a trenta ore cambia anche il meccanismo, non solo la quantità di lavoro.

Le voci del costo mensile

Le quattro voci non pesano allo stesso modo. La retribuzione copre il 73,6% del totale, la quota di tredicesima il 6,1%, i contributi del datore il 14,4% e il TFR il 5,9%. La tredicesima si accantona nella misura di 1/12 della retribuzione, il TFR di 1/13,5: per questo 45,28 euro di TFR stanno quasi alla pari con 47,02 euro di tredicesima, benché il TFR si liquidi solo alla cessazione.

Gli importi sono arrotondati al centesimo: il totale è calcolato sulla somma dei valori non arrotondati e può differire di 0,01 € dalla somma delle singole voci.

Il costo su dodici mesi

Su dodici mesi il costo ordinario arriva a 9.198,72 euro, sempre a parità di ore e di livello. Il mese convenzionale del calcolo vale 86,67 ore, ottenute da venti ore per 52 settimane divise per 12 mesi: è il passaggio che trasforma la tariffa oraria nel totale della tabella. Il rapporto non convivente ha un limite ordinario di 40 ore settimanali (art. 14 CCNL): l'importo annuo descrive un orario dentro quel limite, non gli straordinari, che restano fuori dal calcolo.

Confronto con 30 ore settimanali

Da dove viene la differenza rispetto a 30 ore

La differenza di 339,08 euro rispetto alle trenta ore si scompone in quattro voci. La retribuzione cresce di 282,10 euro, perché le ore mensili passano da 86,67 a 130. La tredicesima sale di 23,50 euro, perché è calcolata sul lordo. Il TFR sale di 22,63 euro, per lo stesso motivo. I contributi cambiano solo di 10,83 euro: il contributo orario passa dalla fascia sotto soglia a quello fisso, quindi non segue la crescita delle ore. Sommando le quattro voci ottieni la differenza totale, con l'arrotondamento al centesimo.

Confronto con i livelli vicini a 20 ore

A parità di ore il livello AS costa 791,77 euro al mese, cioè 25,21 euro in più: è il gradino più vicino e la distanza dipende solo dalla tariffa oraria superiore. Il confronto tra livelli nella tabella qui sopra serve a leggere quel salto, non a giustificare l'inquadramento: il livello si sceglie sulle mansioni.

Convivente o non convivente, a parità di ore

Se lo stesso rapporto fosse convivente, a venti ore il totale sarebbe 1.440,80 euro, cioè 674,24 euro in più. La differenza non dipende dalle ore: il convivente usa il minimo mensile CCNL, non la tariffa oraria, e aggiunge il valore in natura di vitto e alloggio (199,80 euro al mese). Quel valore entra nella tredicesima, nel TFR e nella base INPS, quindi si propaga a tutte le voci. Le ore settimanali incidono sui contributi e sul costo, ma non sul lordo mensile del convivente. Il confronto tra i due tipi di rapporto va quindi fatto a parità di livello, non di ore.

Errori da evitare

• Non leggere 766,56 euro come stipendio: è il costo mensile del datore, che comprende contributi, tredicesima e TFR.
• Non applicare la tabella mensile dei conviventi a un rapporto non convivente: cambierebbe il lordo e il valore di vitto e alloggio.
• Non moltiplicare la tariffa oraria per le ore per ottenere il totale: il contributo cambia fascia e la tredicesima si aggiunge.

Come usare questo numero

Usa 766,56 euro come base per un preventivo, non come offerta di paga. Se il rapporto parte a metà mese, il costo va riproporzionato sui giorni: il calcolatore lavora su un mese intero.