Costo di una colf di livello CS a 20 ore nel 2026

La soglia delle 24 ore

Con venti ore la retribuzione oraria effettiva del livello CS è 8,99 euro, ancora sotto la prima soglia di fascia (9,61 euro). Il contributo mensile è 110,07 euro e la fascia applicata è la prima, quella da 1,70 euro l'ora: 1,27 euro a carico del datore e 0,43 euro a carico del lavoratore. Siamo vicini al confine della tabella: un aumento della tariffa o della quota di tredicesima potrebbe spostare il valore nella fascia successiva. Per questo il livello CS va controllato con attenzione quando le ore o la paga cambiano. Il meccanismo resta quello sotto le ventiquattro ore: si parte dalla retribuzione effettiva, non da un importo fisso.

Le voci del costo mensile

La ripartizione interna del totale è questa: retribuzione 76,0%, tredicesima 6,3%, contributi del datore 11,6%, TFR 6,1%. Con 1/12 di tredicesima e 1/13,5 di TFR il datore accantona 59,94 euro e 57,72 euro al mese: la seconda cifra è più bassa, ma resta ferma fino alla cessazione del rapporto. Il contributo del datore vale 1.320,84 euro l'anno e resta dentro la prima fascia della tabella INPS.

Gli importi sono arrotondati al centesimo: il totale è calcolato sulla somma dei valori non arrotondati e può differire di 0,01 € dalla somma delle singole voci.

Il costo su dodici mesi

Dodici mesi di questo rapporto valgono 11.364,84 euro. Il mese convenzionale vale 86,67 ore, cioè venti ore per 52 settimane divise per 12 mesi, e la retribuzione annua è 9.351,24 euro. Un rapporto chiuso prima dei dodici mesi si riproporziona ai mesi di lavoro effettivo. Il limite ordinario di 40 ore settimanali per il rapporto non convivente (art. 14 CCNL) lascia fuori gli straordinari dal totale annuo.

Confronto con 30 ore settimanali

Da dove viene la differenza rispetto a 30 ore

La differenza di 429,33 euro rispetto a trenta ore comprende 359,67 euro di retribuzione, 29,98 euro di tredicesima, 28,87 euro di TFR e 10,83 euro di contributi. Con il livello CS la retribuzione pesa più che nei livelli bassi, perché la tariffa oraria è più alta. I contributi cambiano poco: il passaggio alla fascia fissa compensa parte della crescita delle ore. La differenza totale non è quindi una semplice proporzione.

Confronto con i livelli vicini a 20 ore

Rispetto al CS il livello C costa 902,70 euro al mese, cioè 44,37 euro in meno, mentre il livello D arriva a 1.089,87 euro, 142,80 euro in più. Il salto verso D è molto più ampio di quello verso C: la tabella dei livelli vicini rende visibile questa asimmetria, che dipende dalle tariffe orarie del contratto.

Convivente o non convivente, a parità di ore

Se il rapporto fosse convivente, a venti ore il totale sarebbe 1.773,28 euro, cioè 826,21 euro in più. Il minimo mensile CCNL del livello CS è più alto e il valore di vitto e alloggio resta 199,80 euro. Il valore in natura di vitto e alloggio è quello dell'art. 36 c.3 e della Tabella F: entra nelle basi, non nel netto. Le ore non cambiano il lordo mensile del convivente: è la differenza principale rispetto al non convivente. Non confrontare i due totali senza aver prima allineato livello e durata.

Errori da evitare

• Non dare per scontato che il livello CS resti sempre nella prima fascia: è vicino al confine.
• Non usare il totale del convivente per un rapporto non convivente: il lordo e il valore in natura sono diversi.
• Non ignorare la quota di tredicesima nel calcolo della retribuzione oraria effettiva.

Come usare questo numero

Usa 947,07 euro per una presenza di venti ore con mansioni di livello CS. Il totale è una base ordinaria: non include festività, straordinari o permessi non goduti. Il confronto con il livello C è nella tabella qui sopra. Se la paga oraria cambia, la fascia contributiva va ricalcolata prima di usare questo totale.