Costo di una colf di livello CS a 30 ore nel 2026

La soglia delle 24 ore

Sopra la soglia delle ventiquattro ore il livello CS usa il contributo fisso: 1,24 euro all'ora, cioè 0,93 euro di quota del datore e 0,31 euro di quota del lavoratore. Il totale mensile dei contributi è 120,90 euro. La retribuzione oraria effettiva di 8,99 euro non serve più a scegliere la fascia, ma resta utile per capire la paga. Il passaggio alla fascia fissa è il motivo per cui il costo per ora scende leggermente rispetto alle venti ore, anche se il totale mensile sale. Se il rapporto è a tempo determinato, la tabella dei contributi è diversa e va verificata a parte.

Le voci del costo mensile

Nel totale la retribuzione pesa il 78,4%, la tredicesima il 6,5%, i contributi il 8,8% e il TFR il 6,3%. Le quote accantonate seguono 1/12 e 1/13,5 della retribuzione: 89,92 euro di tredicesima e 86,59 euro di TFR al mese. Sono denaro del datore, non voci che il lavoratore trova nel netto ogni mese.

Gli importi sono arrotondati al centesimo: il totale è calcolato sulla somma dei valori non arrotondati e può differire di 0,01 € dalla somma delle singole voci.

Il costo su dodici mesi

Portato su dodici mesi il totale ordinario vale 16.516,80 euro. Il conto usa 130 ore mensili, cioè trenta ore per 52 settimane divise per 12 mesi, e una retribuzione annua di 14.027,04 euro. Il calcolo copre un orario ordinario: le 40 ore settimanali del limite non convivente (art. 14) lasciano fuori gli straordinari. L'importo annuo è la cifra da confrontare con un preventivo diverso, perché il mese isolato nasconde gli accantonamenti.

Confronto con 20 ore settimanali

Da dove viene la differenza rispetto a 20 ore

Il totale cresce di 429,33 euro rispetto alle venti ore. La retribuzione aggiunge 359,67 euro, la tredicesima 29,98 euro, il TFR 28,87 euro e i contributi 10,83 euro. L'ultima voce è piccola perché il contributo fisso sostituisce la fascia ordinaria. Il livello CS ha una paga oraria alta, quindi la parte retributiva domina la differenza. Per questo il costo per ora scende mentre il costo mensile sale: sono due indicatori diversi.

Confronto con i livelli vicini a 30 ore

A trenta ore il livello C costa 1.309,85 euro al mese, 66,55 euro in meno; il livello D costa 1.568,51 euro, cioè 192,11 euro in più. Il salto tra CS e D è ampio perché la tariffa oraria cresce molto, mentre il contributo resta lo stesso importo fisso per tutti i livelli sopra soglia.

Convivente o non convivente, a parità di ore

Il livello CS convivente a trenta ore costa 1.742,51 euro, cioè 366,11 euro in più. Il lordo è il minimo mensile CCNL e non segue le ore; vitto e alloggio aggiungono 199,80 euro in natura. Vitto e alloggio seguono la Tabella F richiamata dall'art. 36 c.3: il valore è in natura e non si somma al netto in contanti. La distanza tra i due tipi di rapporto si riduce a trenta ore, perché il non convivente paga più ore. Il valore in natura resta lo stesso, ma il suo peso percentuale cambia.

Errori da evitare

• Non usare la retribuzione effettiva per scegliere la fascia oltre le ventiquattro ore: il contributo è fisso.
• Non confrontare il costo per ora di venti e trenta ore senza guardare il totale mensile.
• Non dimenticare che il tempo determinato ha una tabella contributiva propria.

Come usare questo numero

Usa 1.376,40 euro per confrontare un orario di trenta ore con uno di venti. L'indicatore orario è più basso, ma il totale mensile è più alto: scegli la misura adatta alla domanda. Se le ore scendono sotto la soglia, il contributo torna alla tabella per fasce e il totale va rifatto da zero.