Costo di una colf di livello BS a 24 ore nel 2026
Il livello BS a 24 ore costa 1.033,62 € al mese: 774,80 € di retribuzione, 64,57 € di tredicesima, 132,08 € di INPS e 62,18 € di TFR. Il contributo resta quello della fascia fino a 9,61.
Il primo livello sopra i mille euro al mese
Con la tariffa di 7,45 € l’ora, le 104 ore mensili producono 774,80 € di retribuzione. Il totale del datore è 1.033,62 €, il primo degli otto livelli che supera i mille euro al mese a 24 ore.
Il costo per ora è 9,94 €. Serve a confrontare scenari con monte ore diverso, non a stimare il prezzo di una singola ora di lavoro: le voci fisse continuano a esistere anche quando le ore sono poche.
La retribuzione effettiva è 8,07 € e lascia il rapporto nella fascia fino a 9,61, con 1,70 € di contributo totale per ora.
Perché il limite dei mille euro non è una soglia di legge
È solo un riferimento utile per leggere il totale: nessuna regola collega i mille euro a un cambio di trattamento. La soglia che conta per il calcolo è quella delle 24 ore, non quella del totale mensile.
| Voce | Importo mensile |
|---|---|
| Retribuzione lorda mensile (in contanti) | 774,80 € |
| Accantonamento tredicesima | 64,57 € |
| Contributi INPS del datore | 132,08 € |
| Accantonamento TFR | 62,18 € |
| Costo totale mensile | 1.033,62 € |
Il premio INAIL non è aggiunto come voce separata: l'ipotesi di calcolo lo considera compreso nel contributo INPS.
Gli importi sono arrotondati al centesimo: la somma delle voci può differire dal totale di un centesimo.
Gli importi sono arrotondati al centesimo: il totale è calcolato sulla somma dei valori non arrotondati e può differire di 0,01 € dalla somma delle singole voci.
Le differenze e i totali annui sono calcolati sulle cifre arrotondate mostrate in pagina (annuale = mensile × 12), così da poter essere verificati a mano.
Valori da CCNL Lavoro Domestico 28/10/2025, tabella retributiva 2026, e INPS Circolare n. 9 del 03-02-2026, tabella contributi — dettaglio in /chi-siamo/#fonti.
Perché il contributo pesa meno che al livello A
La retribuzione copre 75,0% del totale, i contributi 12,8%, la tredicesima 6,2% e il TFR 6,0%. La quota contributiva scende ancora rispetto ai livelli intermedi, ma l’importo in euro è identico a quello del livello A: 132,08 €.
Il motivo è semplice: il contributo orario dipende dalla fascia, non dal livello. Con 1,27 € per 104 ore si ottiene sempre lo stesso mensile, mentre la retribuzione cresce con la tariffa.
Su base annua il costo è 12.403,44 €. La tredicesima è già dentro la quota mensile e non va conteggiata due volte.
Chi paga la differenza tra BS e A
La differenza di totale tra i due livelli è quasi tutta retribuzione: la paga più alta trascina tredicesima e TFR, mentre il contributo resta fermo. Non c’è un ricarico del datore: c’è una tariffa contrattuale diversa.
La convivenza a 24 ore
Con la convivenza il calcolo parte da 1.053,39 € e aggiunge vitto e alloggio in natura: il totale è 1.640,19 €. È un valore più alto dei 1.033,62 € non conviventi, e non scende riducendo le ore.
Un’ora in più dal livello BS
A 25 ore il totale diventa 1.039,86 €: 6,24 € in più. Le voci si muovono così: retribuzione 32,28 €, tredicesima 2,69 €, TFR 2,59 €, mentre i contributi a carico del datore scendono di 31,33 €.
L’aumento è più che doppio rispetto a quello del livello B, ma resta inferiore al costo di un’ora. Il risparmio contributivo si applica alle 108,33 ore del nuovo monte mensile e compensa gran parte della paga aggiuntiva.
La soglia non guarda il livello
Anche un livello alto come BS resta nella fascia per fasce fino a 24 ore comprese. Il passaggio alla fascia fissa dipende solo dalle ore settimanali, non dalla retribuzione: è il punto che genera più errori nei preventivi.
B e C: due gradini di tariffa vicini
Da B a BS la tariffa sale di 0,44 € l’ora e il totale di 53,24 €; da BS a C sale di 0,41 € l’ora e il totale di 49,62 €. Il secondo passo costa meno del primo perché la differenza di tariffa è leggermente inferiore, e le voci collegate la seguono.
Il contributo non cambia in nessuno dei due passaggi, perché la retribuzione effettiva resta sotto 9,61 €. Chi confronta BS con C deve quindi guardare la retribuzione, la tredicesima e il TFR, non la voce INPS.
Rispetto alle 20 ore il totale cresce di 172,27 €; rispetto alle 30 ore cresce di 214,21 €. Il salto di 10 ore è più che proporzionale rispetto al salto di 4.
| Livello | 20 h | 24 h | 30 h |
|---|---|---|---|
| A | 766,56 € | 919,87 € | 1.105,64 € |
| AS | 791,77 € | 950,12 € | 1.143,45 € |
| B | 816,98 € | 980,38 € | 1.181,27 € |
| BS | 861,35 € | 1.033,62 € | 1.247,83 € |
| C | 902,70 € | 1.083,24 € | 1.309,85 € |
| CS | 947,07 € | 1.136,48 € | 1.376,40 € |
| D | 1.089,87 € | 1.307,85 € | 1.568,51 € |
| DS | 1.130,21 € | 1.356,25 € | 1.629,02 € |
Costo mensile totale per livello e ore settimanali, rapporto non convivente a tempo indeterminato. Oltre le 24 ore settimanali si applica la fascia contributiva dedicata.
Contratto e distribuzione delle 24 ore
Il contratto deve riportare livello BS, 24 ore e retribuzione di 7,45 € l’ora. Senza uno dei tre dati il totale non è riproducibile e il confronto con altre offerte perde senso.
La distribuzione delle ore non cambia il costo ordinario, ma cambia gli obblighi di registrazione e l’organizzazione del lavoro. Se il tuo caso prevede notti o reperibilità, verifica se rientrano nell’orario ordinario o in voci diverse.
Per collocare il livello BS tra i vicini, apri la pagina del livello B a 24 ore o quella del livello C a 24 ore. Le voci fuori dal calcolo sono in cosa non è compreso, mentre il versamento è descritto in come si pagano i contributi.
Per leggere la prima busta paga c’è la guida alle voci; per il TFR, la guida dedicata.
L’errore di confondere BS con B
Le due sigle si somigliano e vengono usate a volte come sinonimi. Non lo sono: la tariffa di BS è più alta di 0,41 € l’ora e il totale lo riflette su tutte le voci collegate al lordo.
Calcola il tuo caso
Fonti: CCNL Lavoro Domestico 2026 e INPS Circolare n. 9 del 03-02-2026 — dettaglio in/chi-siamo/#fonti.
Domande frequenti
Quanto sale il totale passando a 25 ore?
Il totale diventa 1.039,86 €, con 6,24 € in più. La retribuzione cresce di 32,28 €, i contributi a carico del datore scendono di 31,33 € e il saldo resta contenuto.
BS e B hanno lo stesso contributo INPS?
Sì, a parità di ore: entrambi restano nella fascia fino a 9,61 con 1,70 € l’ora. Cambiano retribuzione, tredicesima e TFR, non il contributo orario.
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