Il datore versa il contributo INPS totale; una parte è a carico del lavoratore e viene trattenuta dalla paga. Il contributo mensile di un rapporto di livello A a 24 ore è 132,08 €; 44,72 € sono trattenuti al lavoratore.
Il contributo previdenziale non è una trattenuta unica: si divide tra datore e lavoratore. Il datore versa l’intero importo all’INPS e recupera la quota del lavoratore trattenendola dalla retribuzione.
Su un rapporto di livello A a 24 ore il contributo totale è 132,08 €: 44,72 € sono a carico del lavoratore e la parte restante è a carico del datore. La distinzione conta perché il costo del datore e il netto del lavoratore non sono la stessa grandezza.
La parte trattenuta al lavoratore riduce il netto, non il contributo totale versato. Nel preventivo del datore va considerato il contributo complessivo.
La fascia non si sceglie dall’importo del costo totale, ma dalla retribuzione oraria effettiva. È il motivo per cui due livelli con lo stesso orario possono avere contributi diversi.
| Fascia di retribuzione oraria effettiva | Contributo totale orario — tempo indeterminato | Contributo totale orario — tempo determinato | Quota a carico del datore — tempo indeterminato | Quota a carico del lavoratore |
|---|---|---|---|---|
| fino a 9,61 € | 1,70 € | 1,82 € | 1,27 € | 0,43 € |
| da 9,61 € a 11,70 € | 1,92 € | 2,05 € | 1,44 € | 0,48 € |
| oltre 11,70 € | 2,34 € | 2,50 € | 1,75 € | 0,59 € |
| oltre 24 ore/settimana | 1,24 € | 1,32 € | 0,93 € | 0,31 € |
Importi orari comprensivi della quota CUAF. La quota a carico del datore è la differenza tra il contributo totale orario e la quota a carico del lavoratore.
Il versamento si fa sui canali ufficiali INPS, con il codice identificativo del rapporto. La periodicità ordinaria è trimestrale, secondo il calendario pubblicato dall’Istituto; non è una scadenza mensile come quella di un normale libro paga aziendale.
Prima di versare controlla la base: la fascia dipende dalla retribuzione oraria effettiva, non dalla paga nuda. Per una colf a 24 ore il contributo resta nella tabella per fasce; oltre le 24 ore cambia il criterio.
Servono i dati del rapporto, il livello, le ore e la retribuzione. Se uno di questi dati è sbagliato, il versamento può risultare non attribuibile o calcolato su una base diversa.
La tabella delle fasce e la soglia delle 24 ore sono nella pagina sui contributi INPS colf 2026. Il calcolatore applica la stessa base, ma non sostituisce il portale INPS.
La base contributiva non è il costo totale del datore: è la retribuzione imponibile, con le regole del lavoro domestico. Tredicesima e TFR non entrano nello stesso modo nella base mensile, e il contributo non si calcola sul totale che vedi nel preventivo.
A 24 ore il totale è 919,87 € e il contributo è 132,08 €. Il resto comprende retribuzione, tredicesima e TFR: sono voci diverse, anche se il calcolatore le somma nello stesso totale. Il costo di base è nella pagina sulla colf di livello A a 24 ore.
Fino a 9,61 € di retribuzione oraria effettiva il contributo totale è 1,70 € l’ora. Tra quella soglia e 11,70 € sale a 1,92 €, e oltre 11,70 € arriva a 2,34 €.
Oltre le 24 ore settimanali si applica invece la fascia fissa: 1,24 € l’ora di contributo totale, cioè 0,93 euro a carico del datore e 0,31 euro a carico del lavoratore, comprensiva della quota CUAF. Non è una percentuale della paga e non cambia con il livello: cambia solo con il monte ore.
Nel mese il contributo complessivo del livello A a 24 ore è 176,80 €: 44,72 € trattenuti al lavoratore e 132,08 € a carico del datore. La trattenuta riduce il netto, non il versamento.
Quando il rapporto è convivente, la retribuzione oraria effettiva si ricava dal lordo mensile diviso le ore mensili secondo l’art. 14 CCNL, non dalla tabella oraria. Per questo due rapporti con la stessa paga possono cadere in fasce diverse.
Un versamento tardivo può comportare interessi e sanzioni secondo le regole INPS. Non esiste un “importo fisso” valido per tutti i casi: dipende dal ritardo e dalla situazione del rapporto.
La cosa da evitare è compensare il ritardo con una cifra inventata. Prima si regolarizza il versamento, poi si verifica l’eventuale sanzione sul canale ufficiale. Il calcolatore non produce sanzioni e non stima interessi.
Non copre scadenze personalizzate, rateizzazioni o contenziosi con l’INPS. Non copre nemmeno Cassa Colf, INAIL e adempimenti del consulente: sono materie distinte.
Per il quadro generale del costo usa il calcolatore in pagina iniziale; per il confronto tra livelli e ore parti dal hub degli approfondimenti.
Se il tuo caso riguarda un altro passaggio, puoi proseguire con registrare il contratto, calcolare il TFR, Cassa Colf, scatti di anzianità, dimissioni e preavviso, detrazioni nel 730, badante non autosufficiente. Per l’elenco delle voci fuori dal calcolo leggi cosa non è compreso. Ogni guida resta separata dal calcolo del costo: serve a capire la regola, non a sostituire il totale.
I numeri di questa pagina escono dallo stesso motore di calcolo del sito. Se il rapporto ha un livello, un orario o una convivenza diversi, apri il calcolatore con lo scenario qui sotto già impostato.
Scenario di questa pagina:Livello A · Non convivente · Tempo indeterminato · 24 ore
Apri il calcolatore con questo scenario
Si apre la pagina iniziale con i campi già compilati: puoi cambiare livello, ore e convivenza prima di avviare il calcolo.
Controlla origine, decorrenza e stato di verifica dei parametri utilizzati.
Sono elencate soltanto le fonti che documentano un valore verificato usato dal calcolo.
Valori verificati utilizzati dal calcolo
Valori verificati utilizzati dal calcolo
Valori verificati utilizzati dal calcolo
Valori verificati utilizzati dal calcolo
Alcune regole del rapporto (ferie, preavviso) non sono ancora collegate a una fonte contrattuale verificata.
INPS — Circolare n. 9 del 03-02-2026: contributi lavoratori domestici 2026Il versamento è unico e arriva all’INPS; la quota del lavoratore viene trattenuta dalla retribuzione. Il contributo è 132,08 € e la quota trattenuta è 44,72 €: sono due importi diversi dello stesso versamento.
Il versamento segue la cadenza trimestrale prevista dal calendario INPS, non quella mensile della retribuzione.
No: la base è la retribuzione imponibile secondo le regole del lavoro domestico. Il costo totale comprende anche TFR e altre voci che non entrano nella stessa base.
Testo redatto con l'assistenza di strumenti di intelligenza artificiale. Selezione delle fonti, verifica sui documenti ufficiali e revisione finale a cura della redazione.