Prima di iniziare servono cinque cose: livello CCNL, retribuzione minima, tredicesima, TFR e contributi INPS. Per una colf non convivente di livello A a 20 ore il costo ordinario è 766,56 € al mese.
Questa checklist copre le voci che il modello di costo può verificare sui documenti citati. Non è una guida agli adempimenti amministrativi: comunicazioni, registri e scadenze verso gli enti non sono descritti qui.
L'ordine conta. Prima si sceglie il livello, poi si legge la retribuzione minima, poi si aggiungono tredicesima, TFR e contributi. Invertire i passaggi porta a trattare la paga come se fosse il costo.
La tabella riporta la scomposizione dello scenario di riferimento: livello A, non convivente, 20 ore settimanali, tempo indeterminato.
Il livello si sceglie dalle mansioni descritte nel contratto collettivo, non dalle ore. La tabella retributiva per livello è in stipendi colf e badanti 2026.
Per il rapporto non convivente la retribuzione è oraria: 6,51 € per il livello A. Per il convivente è mensile e parte da 908,10 €. Il minimo contrattuale è la base di partenza di qualsiasi offerta.
| Voce | Importo mensile |
|---|---|
| Retribuzione lorda mensile (in contanti) | 564,20 € |
| Accantonamento tredicesima | 47,02 € |
| Contributi INPS del datore | 110,07 € |
| Accantonamento TFR | 45,28 € |
| Costo totale mensile | 766,56 € |
Il premio INAIL non è aggiunto come voce separata: l'ipotesi di calcolo lo considera compreso nel contributo INPS.
Gli importi sono arrotondati al centesimo: la somma delle voci può differire dal totale di un centesimo.
Gli importi sono arrotondati al centesimo: il totale è calcolato sulla somma dei valori non arrotondati e può differire di 0,01 € dalla somma delle singole voci.
Le differenze e i totali annui sono calcolati sulle cifre arrotondate mostrate in pagina (annuale = mensile × 12), così da poter essere verificati a mano.
Il CCNL prevede la tredicesima nella misura di 1/12 della retribuzione globale di fatto (art. 39). Nello scenario vale 47,02 € al mese.
Il TFR si accantona con il rapporto 1/13,5 sulle retribuzioni annue, comprensive del valore di vitto e alloggio quando c'è convivenza (art. 41 c.1). Nello scenario vale 45,28 €.
Nessuno dei due è una spesa facoltativa: entrambi entrano nel costo del datore anche se non escono ogni mese.
Accantonare la quota ogni mese evita di scoprire il debito alla cessazione del rapporto. Il totale mensile di 766,56 € li include già.
Con la convivenza si aggiunge il valore in natura di vitto e alloggio, che entra nella base di tredicesima, TFR e contributi. Il calcolo è in costo di una colf convivente.
I contributi si leggono sulla retribuzione oraria effettiva, cioè la tariffa oraria aumentata della quota di tredicesima. Fino a 24 ore settimanali la fascia dipende da quell'importo.
Oltre la soglia si applica un contributo orario fisso di 1,24 €, secondo l'INPS Circolare n. 9 del 03-02-2026. Per lo scenario, il datore paga 110,07 € al mese.
La quota a carico del lavoratore si trattiene dalla paga: il netto in contanti dello scenario è 526,93 €.
Un orario di poco sopra le 24 ore non costa necessariamente più di uno di poco sotto. Il confronto va fatto sul totale, non sulla tariffa.
Le fasce orarie e le quote divise tra datore e lavoratore sono nella pagina sui contributi INPS colf 2026.
I contributi a carico del datore rientrano nella deduzione prevista dall'art. 10 c.2 del TUIR, entro il tetto annuale richiamato dalle istruzioni del modello 730, rigo E23.
La deduzione non riduce il costo mensile: cambia l'imposta, non la spesa. Per questo il totale della tabella resta invariato.
Nello scenario la deduzione annuale calcolata vale 1.320,84 €, entro il limite annuo previsto dalla norma. Nella dichiarazione si vede il beneficio, non nel mese.
Non copre ferie, malattia, permessi, preavviso e periodo di prova: sono materie del CCNL e delle regole INPS, e il sito non pubblica i relativi dettagli. La pagina su ferie, malattia e permessi spiega perché.
Non copre la Cassa Colf, gli straordinari e gli scatti di anzianità, che restano fuori dal modello ordinario.
Non copre gli adempimenti amministrativi verso INPS e INAIL: vanno verificati sui canali ufficiali, non su questa pagina. Se invii una richiesta tramite il modulo di contatto, i dati sono trattati secondo l'informativa privacy.
Un elenco che finge di essere completo è peggio di un elenco corto. Le voci escluse sono dichiarate perché chi assume sappia cosa chiedere al consulente.
I numeri di questa pagina escono dallo stesso motore di calcolo del sito. Se il rapporto ha un livello, un orario o una convivenza diversi, apri il calcolatore con lo scenario qui sotto già impostato.
Scenario di questa pagina:Livello A · Non convivente · Tempo indeterminato · 20 ore
Apri il calcolatore con questo scenario
Si apre la pagina iniziale con i campi già compilati: puoi cambiare livello, ore e convivenza prima di avviare il calcolo.
Controlla origine, decorrenza e stato di verifica dei parametri utilizzati.
Sono elencate soltanto le fonti che documentano un valore verificato usato dal calcolo.
Valori verificati utilizzati dal calcolo
Valori verificati utilizzati dal calcolo
Valori verificati utilizzati dal calcolo
Valori verificati utilizzati dal calcolo
Alcune regole del rapporto (ferie, preavviso) non sono ancora collegate a una fonte contrattuale verificata.
INPS — Circolare n. 9 del 03-02-2026: contributi lavoratori domestici 2026766,56 € al mese, con paga, tredicesima, INPS e TFR. È il costo ordinario: straordinari, Cassa Colf e assenze restano fuori.
La tredicesima è prevista dal CCNL (art. 39): il modello la accantona ogni mese come 1/12 della retribuzione globale di fatto. Nello scenario vale 47,02 € al mese.
No: è un valore in natura che si aggiunge alla retribuzione in contanti. Entra nella base di tredicesima, TFR e contributi e compare come voce separata nel costo del datore.
Il datore versa il contributo totale; una parte è a carico del lavoratore e si trattiene dalla paga. Nello scenario il datore paga 110,07 € e la trattenuta è 37,27 €.
No. La deduzione agisce sull'imposta, non sulla spesa: il costo mensile resta 766,56 €. Il beneficio si vede nella dichiarazione, entro il limite annuo.
Testo redatto con l'assistenza di strumenti di intelligenza artificiale. Selezione delle fonti, verifica sui documenti ufficiali e revisione finale a cura della redazione.