Una badante convivente di livello A costa al datore di lavoro 1.506,75 € al mese, pari a 18.081,00 € all'anno, mentre in contanti al lavoratore arrivano 835,56 €. La cifra del datore comprende 908,10 € di retribuzione in contanti, 199,80 € di vitto e alloggio in natura, 92,33 € di tredicesima, 217,62 € di contributi INPS a carico del datore e 88,91 € di TFR.
L'espressione «24 ore su 24» descrive la disponibilità della badante nell'arco della giornata, non un orario di lavoro retribuito: per il rapporto convivente il CCNL fissa un limite di 54 ore settimanali, e 168 ore — ventiquattro per sette giorni — sono un'aritmetica che il contratto non prevede come orario di lavoro, perché riposi, ore notturne e sostituzioni seguono regole proprie.
La distinzione conta perché nel rapporto convivente le ore settimanali non fanno crescere la retribuzione mensile, che è un minimo fisso, mentre fanno crescere i contributi: sopra le 24 ore si applica la fascia a valore convenzionale fisso di 1,24 € per ora, quindi il costo di una presenza continua non si ottiene moltiplicando una tariffa oraria per tutte le ore della settimana.
Un orario di 168 ore non esiste nel contratto: oltre il limite si parla di riposi, sostituzioni e prestazioni aggiuntive, che seguono regole proprie e richiedono il registro delle presenze. Il calcolo ordinario resta ancorato al limite CCNL, e chi legge un preventivo costruito su 168 ore sta guardando un numero che nessun contratto domestico produce.
Nel rapporto non convivente la retribuzione cresce con le ore, mentre in quello convivente il minimo mensile è fisso e le ore incidono solo sui contributi: il confronto con una colf pagata a ore mostra le due strutture, e spiega perché un equivalente orario ricavato dividendo il minimo per le 234 ore del mese vale 3,88 € senza essere una tariffa contrattuale.
Il costo mensile somma la retribuzione in contanti, il valore in natura di vitto e alloggio, l'accantonamento della tredicesima, i contributi INPS a carico del datore e l'accantonamento del TFR: nel caso di una badante convivente di livello A il totale è 1.506,75 € al mese, mentre in contanti al lavoratore arrivano 835,56 €, cioè la retribuzione meno la sua quota contributiva.
La differenza tra le due cifre non è un ricarico del datore, è la somma di ciò che il rapporto produce comunque: 217,62 € di contributi a carico del datore, 72,54 € di quota trattenuta al lavoratore, 92,33 € di tredicesima accantonata, 88,91 € di TFR e 199,80 € di vitto e alloggio ricevuti in natura, che valgono come retribuzione anche quando non passano dal conto corrente.
Anna, 54 anni, Torino, cerca una badante per la madre di 86 anni, che ha una demenza iniziale e non vuole lasciare la casa: la persona dorme in casa, mangia con lei e ha il sabato pomeriggio libero, e la famiglia ragiona su 1.506,75 € al mese per capire se il budget regge, mentre chi lavora ragiona su 835,56 € perché quella è la cifra che vede arrivare.
| Voce | Importo mensile |
|---|---|
| Retribuzione lorda mensile (in contanti) | 908,10 € |
| Vitto e alloggio in natura | 199,80 € |
| Accantonamento tredicesima | 92,33 € |
| Contributi INPS del datore | 217,62 € |
| Accantonamento TFR | 88,91 € |
| Costo totale mensile | 1.506,75 € |
Vitto e alloggio (199,80 €) è un valore in natura: si aggiunge alla retribuzione in contanti ed entra nella tredicesima, nel TFR e nella base oraria INPS. Il netto in contanti del lavoratore è 835,56 €.
Il premio INAIL non è aggiunto come voce separata: l'ipotesi di calcolo lo considera compreso nel contributo INPS.
Gli importi sono arrotondati al centesimo: la somma delle voci può differire dal totale di un centesimo.
Gli importi sono arrotondati al centesimo: il totale è calcolato sulla somma dei valori non arrotondati e può differire di 0,01 € dalla somma delle singole voci.
Le differenze e i totali annui sono calcolati sulle cifre arrotondate mostrate in pagina (annuale = mensile × 12), così da poter essere verificati a mano.
A parità di convivenza, contratto e ore settimanali, il livello CCNL cambia la retribuzione mensile e con essa tredicesima, TFR e fascia contributiva: la tabella confronta gli otto livelli senza attribuire mansioni, perché l'inquadramento dipende dalla descrizione concreta del rapporto e non dal totale più basso.
Il valore di vitto e alloggio non cambia passando da un livello all'altro, perché dipende dalla convivenza e non dalla retribuzione: resta 199,80 € dal livello A al livello DS, mentre la quota in contanti cambia con il minimo contrattuale, e la struttura completa del rapporto è nella pagina sul costo di una colf convivente.
| Livello | Retribuzione mensile convivente | Costo mensile — convivente 54h |
|---|---|---|
| A | 908,10 € | 1.506,75 € |
| AS | 958,55 € | 1.565,45 € |
| B | 983,16 € | 1.594,09 € |
| BS | 1.053,39 € | 1.675,81 € |
| C | 1.123,63 € | 1.757,54 € |
| CS | 1.193,84 € | 1.839,23 € |
| D | 1.404,51 € | 2.084,36 € |
| DS | 1.474,73 € | 2.166,07 € |
Per il rapporto convivente vitto e alloggio valgono 199,80 € al mese, secondo il valore convenzionale del CCNL mensilizzato su trenta giorni: non è denaro che il datore consegna in mano, ma il corrispettivo dell'alloggio e dei pasti forniti, e per questo si somma alla retribuzione in contanti invece di essere compreso in essa.
La voce entra in tre basi diverse: la tredicesima, che si calcola sulla retribuzione globale di fatto; il TFR, che per contratto comprende il valore convenzionale di vitto e alloggio; la retribuzione oraria effettiva usata per scegliere la fascia INPS. Nel costo totale compare come riga propria, accanto alla retribuzione e non al posto suo.
Le festività dipendono dal calendario e dagli eventi effettivi del rapporto, quindi non vengono trasformate in una quota standard; lo stesso vale per le ore oltre il limite contrattuale, che seguono regole proprie e richiedono il registro delle presenze.
La Cassa Colf segue una contribuzione separata, mentre gli scatti di anzianità dipendono dalla permanenza individuale nel rapporto: le fasce contributive INPS sono descritte in contributi INPS colf 2026 con gli importi orari che il calcolo applica, e restano fuori dalla stima perché hanno periodicità propria.
Straordinari, sostituzioni e permessi non goduti dipendono dalle ore realmente registrate, e questa pagina non rileva gli eventi necessari per calcolarli: la stima resta separata dalle componenti variabili invece di inglobarle in una media che nessuno saprebbe ricostruire.
Il valore annuale di 18.081,00 € proietta il costo mensile sui dodici mesi del periodo usato nel calcolo: comprende le componenti che maturano durante il rapporto, accantonamenti compresi, e non rappresenta una fattura mensile né un preventivo per servizi esterni.
Per controllare il risultato si parte dalla retribuzione, si aggiunge il valore in natura, si leggono tredicesima e TFR come accantonamenti e si chiude con i contributi: chi deve confrontare il costo con il netto del lavoratore trova la distinzione tra le due grandezze in come leggere la busta paga di una colf, dove ogni voce è ricostruita dal lordo al netto.
I numeri di questa pagina escono dallo stesso motore di calcolo del sito. Se il rapporto ha un livello, un orario o una convivenza diversi, apri il calcolatore con lo scenario qui sotto già impostato.
Scenario di questa pagina:Livello A · Convivente · Tempo indeterminato · 54 ore
Apri il calcolatore con questo scenario
Si apre la pagina iniziale con i campi già compilati: puoi cambiare livello, ore e convivenza prima di avviare il calcolo.
Controlla origine, decorrenza e stato di verifica dei parametri utilizzati.
Sono elencate soltanto le fonti che documentano un valore verificato usato dal calcolo.
Valori verificati utilizzati dal calcolo
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Valori verificati utilizzati dal calcolo
Valori verificati utilizzati dal calcolo
Alcune regole del rapporto (ferie, preavviso) non sono ancora collegate a una fonte contrattuale verificata.
INPS — Circolare n. 9 del 03-02-2026: contributi lavoratori domestici 2026No: l'indicazione delle ore non identifica la convivenza. Un rapporto da 54 ore settimanali può essere non convivente, e in quel caso la retribuzione si calcola sulla tariffa oraria invece che sul minimo mensile, con un totale diverso da 1.506,75 €.
Sì, come valore in natura: il minimo mensile di 908,10 € è in contanti e l'indennità di vitto e alloggio si aggiunge, pari a 199,80 € nello scenario, ed entra poi nella tredicesima, nel TFR e nella base oraria usata per i contributi.
La tredicesima matura in proporzione ai mesi di servizio e si calcola sulla retribuzione globale di fatto, vitto e alloggio compresi: nel calcolo è un accantonamento di 92,33 € al mese che si paga una volta all'anno, e non cambia il totale annuo di 18.081,00 € perché è già dentro la quota.
Senza contributi il rapporto non è regolare: nel totale qui descritto la quota a carico del datore è 217,62 € al mese e la trattenuta del lavoratore è 72,54 €, e il datore versa l'intero importo all'INPS trattenendo poi la parte che spetta al lavoratore.
La stima riguarda il costo diretto del rapporto di lavoro: un'agenzia aggiunge ricerca, gestione, sostituzioni e assistenza, che non fanno parte del calcolo e non compaiono nei 1.506,75 €, mentre la parte che riguarda la lavoratrice è il netto di 835,56 €.
Testo redatto con l'assistenza di strumenti di intelligenza artificiale. Selezione delle fonti, verifica sui documenti ufficiali e revisione finale a cura della redazione.